на первый
заказ
Курсовая работа на тему: Деятельность руководителя по созданию условий эффективного функционирования организации
Купить за 350 руб.Введение
В настоящее время в мире сложилась парадоксальная ситуация: хотя значимость эффективного управления для деятельности организации, в особенности для международного управления, ныне всеми признана, нападки на нее не только не прекратились, но даже усилились. Стремительное развитие бизнеса и ужесточение конкуренции ведет к серьезным изменениям в системе и методах управления компанией. Прежние эталоны эффективной компании, в частности американские автомобильные концерны, из лидеров переместились в аутсайдеры. Другие, например Toyota или Samsung, вышли на передовые рубежи профессионального управления.Цель курсовой работы функциональный набор действий руководителя по созданию условий эффективной работы предприятия.
Задачей работы будет: основные условия успешной деятельности организации, роль руководителя в деятельности организации.
В первой главе работы мы рассмотрим функции и характеристики эффективного управления организацией на примере функций руководства и характеристик эффективного управления.
Вторая глава посвящается принципам эффективного управления и руководителю как основному звену в организации.
Проблемам теории и практики эффективного управления компаниями всегда уделялось большое внимание. Управление организацией в контексте управления знаниями на макро- и микроуровнях требует иного менеджмента, который мы бы назвали как креативный менеджмент, т.е. органически вплетающий все виды знаний в существующие рутины, способствующий генерированию новых знаний, их естественному восприятию лидером и последователями, руководителями всех уровней и персоналом.
Оглавление
- Введение- Функции и характеристики эффективного управления организацией
- Содержательная характеристика функции руководства
- Характеристики эффективного управления
- Принципы эффективного управления
- Принципы системного руководства объектом
- Эффективный руководитель ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- Список литературы
Заключение
В начале работы мы поставили перед собой комплекс взаимосвязанных задач, направленных на создание условий успешной деятельности организации, роль руководителя в деятельности организации.В соответствии с этой целью были проанализированы эволюция, текущее состояние и тенденции развития подходов к управлению современными организациями, систематизированы особенности и современные методы управления крупными компаниями, разработана модифицированная сбалансированная система ключевых показателей эффективности.
На основе изложенного в работе материала можно сделать следующие выводы.
1. Совершенствование системы и инструментов управления является ключевым фактором успеха промышленных российских компаний в условиях глобальной конкуренции.
2. Доказано, что особенности жизнедеятельности и развития компаний требуют особого подхода с точки зрения формирования эффективной системы управления и выбора современных методов и инструментов управления.
Список литературы
1. Фатхудинов Р.А. Производственный менеджмент. Учебник для вузов.-5 издание. Екатеринбург Питер 2007-496с.2. Латфулина Г.Р., Громова О.Н. Организационное поведение. Учебник для вузов. Екатеринбург Питер 2006- 432с.
3. А.А. Раздорожный Управление организацией "Экзамен" 2006-637с.
4. Н.И. Анголенко Системное руководство организации "Экзамен" 2006-414с.
5. К.А. Кравченко, В.П. Мешалкин Организационное проектирование и управление развитием крупных компаний "Альма Мастер" 2006- 528с.
6. П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова Менеджмент Учебное пособие "Омега-Л" 2008-406с.
7. Балтакса П.М., Кливец П.Г. Слагаемые эффективности ( Из опыта
промышленных предприятий )-М.: Экономика, 1997г. - 94 с.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: "Дело", 1993г. - 702с.
9. М.Г. Синякова Теория организации учебно-методический комплекс Екатеринбург 2007- 197с.
10. Электронный справочник Теория организации "Русбит продакшин" 2005
или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год